LA MIGRAÑA EN EL ENTORNO LABORAL

  El pasado día 12 de Septiembre, se celebró el día Europeo de acción contra la Migraña. La migraña constituye un problema de salud pública con un gran impacto social y laboral, ya que afecta al desarrollo de actividades cotidianas y por supuesto laborales.
  Las mujeres tienen más posibilidades de sufrirla (se estima que tres veces más que los hombres) ya que están sometidas a mayores cambios hormonales y un mayor estrés.

  Este problema supone cada día un mayor número de absentismo laboral lo que provoca altos gastos sanitarios (según la asociación AEPAC se pierden alrededor de 20 millones de jornadas laborales por cefalea en España); si bien es cierto que aún existe un número de trabajadores que ocultan esta enfermedad por miedo a perder su trabajo ya que no suele reconocerse comúnmente como una de las enfermedades que provocan la incapacidad a quienes la padecen.

  Esta enfermedad, que si no se trata, tiende a convertirse en crónica, ha hecho que el Grupo de Trabajo sobre Cefaleas en el Ámbito Laboral de la Comunidad Valenciana haya desarrollado una herramienta que analiza el impacto laboral de la migraña; lo cual supone una ventaja a la hora de adoptar medidas frente a esta enfermedad.




Para más información sobre esta herramienta:
http://www.prevention-world.com/es/actualidad/noticias/desarrollan-herramienta-analiza-impacto-laboral-migrana.html